Description

Die Ansicht, die deutsche Wirtschaft, samt der sogenannten Hidden Champions, w re auf Jahrzehnte unangreifbar, ist eine riskante Wette auf die Zukunft. Entscheidend wird sein, wie innovativ die Unternehmen auch k nftig sein werden und es bleiben. Wie man in seinem Unternehmen die Innovationsprozesse organisiert, die Ideen verwertet, Mitarbeiter aktiviert, Regeln aufstellt, Freiheiten einr umt und sich strukturiert, ist der jeweiligen Organisation berlassen, ist einzigartig und nur eingeschr nkt planbar. Aber diese Innovationsumgebungen zu erm glichen, ist eine unabdingbare Voraussetzung daf r, dass in Unternehmen Innovationen berhaupt entstehen und vorangetrieben werden k nnen. Kombiniert mit einer positiv motivierenden Arbeitsatmosph re, damit aus Neugier, Spieltrieb und Leistungsbereitschaft innovative Produkte und Dienstleistungen entwickelt werden k nnen, bedarf es zus tzlich der Geschichten und Erfahrungen anderer Menschen bzw. aus interdisziplin rer Vernetzung. Die Beitr gein diesem Buch liefern Beispiele f r gelingende Innovationsumgebungen, erz hlen von besonderen Konstellationen und bieten so eine Reihe von frischen Impulsen f r Unternehmer und Start-ups. Die Hidden Champions von heute werden auch die Champions von morgen bleiben, doch sollten wir langfristig bermorgen im Auge behalten.